首先这是对企业发展战略定位进行准确把握，进而提炼出能够推进这一战略实施的隔断企业文化的核心，这是指导理念识别系统整合策划的理论依据。它的设计理念是：揭示本质，抓住规律，产生效果。设计的原则是：适合即实用，有效即最优，既要体现企业的文化传统，又要体现现代企业的发展经营观念。设计的方法是：思想正确，理性思考，多元融合，科学推断。
        一、企业宗旨
       隔断企业作为从事经营隔断墙的社会单位，对内、对外、对社会、对国家都承担着责任和义务。企业宗旨是企业存在于建筑社会的主要目的，意图和志向是企业的最高理想，因此，企业宗旨的确立必须显示企业的博大精深和远大理想。对内，它是引导和规范企业和企业员工的强大思想武器;对外，它是企业向社会发出的铭言和承诺，反映了企业存在的价值，是引导消费者和社会公众的一个标杆。而我们好隔墙一直保持着：以人为本、以质为先、颠覆创新的理念!

       二、企业目标
       隔断企业目标就是实现其宗旨所要达到的预期效果，没有目标的企业是没有希望的企业。在激烈的市场经济时代，优胜劣汰是社会发展的必然结果，企业不进则退，只有那些具有远大目标的企业，才能长盛不衰。而我们好隔墙的目标不求500强，只想在办公隔断行业保持领先地位。

       三、企业使命
       隔断企业使命即企业应该承担的重大责任，使命感是激发自觉性的强大动力。如联想集团的使命：为客户利益而努力创新。惠普公司的使命：为人类的幸福和发展作出技术贡献。

        四、企业作风
        隔断企业作风是思想上、工作上、生活上表现出来的态度、行为。良好的企业作风，能够协调企业的组织与管理行为，有助于建立科学、规范的企业运行次序，提升企业员工的品德修养，以此提高工作效率和社会效益。

        五、企业理念
        隔断企业理念即企业的理想、哲学与信念，是一个战略发展的主导思想，是指导和影响企业战略追求的灵魂，是企业理念识别系统的核心。它对企业精神、经营哲学、企业道德的定位起着决定性的作用。任何一个组织都要求有一个统一的理念来协调组织的行动，否则就会变成一盘散沙。

        六、企业精神
        企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识，它用简洁的语言形式加以表达，是企业文化的精髓。

        隔断企业精神具有以下基本特征：
        1、企业精神是企业现有观念意识中积极因素的提炼;
        2、企业精神是全体员工共同拥有的被普遍掌握的理念;
        3、企业精神反映了企业家的主导思想;
        4、企业精神通常通过口号、短语、耿曲等形式表达出来，如我们的”隔墙,营造彼此空间“，但我们更想在产品上表现出来。

       七、企业的价值观
        价值观是隔断企业和员工共同的价值取向，它主要解决企业与员工、员工与企业的价值趋同与价值追求问题。价值观展示企业的基本性格和经营宗旨，价值观决定企业的经营政策和战略目标，价值观左右企业员工的共同远景和行为规范，价值观影响企业的根本信念和发展航向。一些世界上著名的公司则用十分简洁的语句来表达其核心价值观。而我们一直保持用人理念为：品德优先，岗位匹配、尽职尽责、团队协作。