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CEDIA（国际智能电子系统设计与定制安装协会）创立于1989年9月,总部位于美国印第安纳州,目前已在英国伦敦,澳大利亚悉尼,中国上海设有代表处,现有3500多家企业会员。
CEDIA展会是全宅智能电子系统行业内最专业、优秀、重要的行业展会。 继CEDIA 9月在美国落幕的美国展中全球各大厂商云集，11月7-9日CEDIA在上海国际会议中心举行的2012中国展，再次集结业内涵盖了音频、视频、灯光控制系统、安防、家庭影院等智能家居设计与商用定制安装厂商交流合作。 |
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本次CEDIA CHINA 2012展，海翼国际携手国际隐藏式音箱领导品牌AMINA，以优质的产品和新锐的技术，在这个互动平台上大方光彩，预示海翼进军中国高端家居和商用定制安装影音市场新动向。
展会现场人气鼎盛，在海翼展区内，AMINA品牌如预期吸引观众眼球的。和观众经常看到的可视化音箱相比， AMINA平板音箱的出现绝对是给各位带来惊喜。在互动交流中，海翼同事以真诚的态度为各位好奇观众一一解答。
AMINA隐藏式音频系统解决方案，遵从的是点声源振动和漫反射传播原理，采取完全隐藏的安装方式，在视觉效果上，高度融合了建筑风格和环境氛围，是不同于传统音频系统的解决之道。 |
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| 产品应用于公司，休闲场馆，零售店，剧院，会议室，户外和室内的音乐会，俱乐部和展览会，这些场地需要独立，强大的音响系统，AMINA Compact专业平板扬声器提供特独特和柔和的高质量声音和音乐重现....... （了解更多，请点击） |
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上海应用技术学院
上海BASF
山西城镇集体工业联合社
南宁兴业银行
贵州民政厅
上海长途客运站
涟源市规划局
安徽芜湖海螺水泥
扬州市仪征检察院
广西南宁贵平中医院
常州质监局
上海北新泾监狱
上海太平金融
深圳水务投资
上海农商银行闵行支行
厦门海悦山庄
上海ASC
广西宜州市中医院
苏州科达展厅
上海葛兰素史克
北京传媒大学
浙江余杭一中
成都军区37师指挥中心
上海来伊份
厦门水利局
浙江西旭旅游职业学院
温州D&G 专卖店
上海气象局
浙江宁波江东区政府
天津塘沽出入境边防检查站
郑州市经三路幼儿园
苏州渔政
厦门海关
辽宁朝阳双塔区人民法院
四川煤田地质工程研究院
北京空军
西安爱生技术集团
江苏浦发银行苏州分行
上海罗氏制药
济南邮政中心局会议室
吉林省电力有限公司 |
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【摘抄】吃好了碗里的饭，同时准备锅里的饭
—摘自《中国企业家》 作者：联想董事长-柳传志
近日，联想控股董事长柳传志在“2012(第十届)中国企业竞争力年会”上发言表示，做企业要“把碗里的饭吃到嘴的同时要注意准备锅里的饭”，即一个企业，甚至一个国家都应该在上行的时候为锅里的饭进行部署。同时，他指出，不管怎么样企业一定要有一个好班子，有好的制定战略的方法，然后能够带好队伍。“所谓带好队伍，就是全体员工能够热爱工作，愿意为这个企业努力工作，积极的工作，这里头有好的企业文化的支撑。”
柳传志：
把碗里的饭吃到嘴的同时要注意准备锅里的饭。意思有这么几点：
首先，什么是准备锅里的饭？往哪儿准备呢？第一把手要认真的去研究新形势，你好知道你锅里的饭在什么地方？形势的分析之中，比如说你这个行业发展中会受到政策和经济形势的挤压，比如在咱们国家某些行业可能就是刚才讲的某些政策的规定，还有一些是自然发生的经济形势的影响，比如说人民币由于长期的顺差造成了人民币的币值前一段不断的升高，这方面就会使做加工出口没有品牌的这种行业本身必然要考虑对你的直接影响。另外像技术创新也会形成你的行业变化，比如像我们这个电脑行业，由于移动互联网的出现，就会把手机跟Pad完全变成一体，大的手机可能就代表Pad，还有就是智能电视，还有和现在的电脑。一屏一云中间的结合，更典型的像柯达胶卷，由于新的数码相机的出现使得这个行业发生了根本性的变化，像智能手机的出现，使诺基亚遭到了很大的重创等等，这些东西也是CEO必须要认真研究的问题。还有一个就是竞争加剧，这个行业里会不会突然出现一匹黑马，驾着威风而来，还有一些带新技术来的企业，这些东西实际上是吃着碗里的饭的时候要研究的。
所谓什么叫吃好了碗里的饭，就是企业上行的阶段，你把饭吃到嘴当前的事儿做稳了，这时候要紧紧抓紧新的布局。当企业往下走，风险很大的时候，到那时候是很危险的，是来不及的。比如像09年联想突然面临着到了悬崖的边上，在那时候你就要赶紧抓紧新的点，实际很困难。所以，一个企业，一个国家都应该在上行的时候为锅里的饭进行部署。
一个好班子才能带好队伍
不管怎么样企业想要变革，一定要有一个坚实的基础，就是必须有一个好班子，有了好班子，有了好的制定战略的方法，然后能够带好队伍，所谓带好队伍，真的是全体员工能够热爱工作，愿意为这个企业努力工作，积极的工作，这里头有好的企业文化的支撑。当年我们跟戴尔作战的时候，一个双模式，整个的人在配合不熟悉的情况下竟然能打胜仗，说明高层的员工是把企业的利益放在第一位，企业文化绝对起到坚实的作用。所以，有了这些东西以后，一个企业把这个做扎实，然后去应变，可能会做到有更好的效率。 (了解更多,请点击这里)
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