当我作为一个新人刚进海翼的时候，就很喜欢这里的氛围。同事们特别的亲切和友好，领导们也没任何架子，在这里感觉特别的亲切和温暖。一直以来，虽然工作很忙碌，但是工作的很开心。忙碌、充实、快乐的时光总是让人感觉过的特别的快，不知不觉我在这里工作2年了！
        虽然我没有宏伟志向，远大抱负，但是我也是一个有追求的人，我觉得年纪轻的时候不去追求和挑战，等年老的时候有心却无力了。尽管现在工作的很开心，但是岗位的性质决定了未来的发展空间很小，鉴于个人发展原因，我在网上开始寻找更高平台更大挑战更高薪酬的工作。
        后来我去了上海某公司应聘副总助理一职。人事负责人告诉我：“这个岗位涉及到管理层，一般不对外招的，都是内部调动的，但是目前公司没有适合的人选，所以对外招，由于岗位的特殊性，我们需要慎重筛选。”公司是卖宝马的，工作环境很不错，再加上听到这个岗位很少招人，发展前景也不错，我内心多了很多期盼：如果能被录用那该多好啊！一个星期后，我如愿收到该公司录用通知函，内心既兴奋，又伤感。兴奋的是我有幸能被录取，伤感的是我即将要离开海翼了。从感性角度考虑，公司氛围很好，领导人更好，我对这里很有感情，舍不得离开；从理性角度分析，那里的待遇更高，发展空间更大，再三纠结后还是递交了辞职申请。当领导们收到我的辞职申请很意外，也进行了各方面的沟通，但是我告诉自己不能感情用事，最后公司尊重了我的决定。
        由于我的工作涉及到多个部门，为了尽量使工作影响降到最低，我告知相关同事即将离职，有工作需要配合的提前告知。听到我离职，同事们感到很惊讶，毕竟共事了那么久也有感情了，交流中字里行间流露出不舍，但是更多的还是祝福！在整理相关交接资料的时候，我发现自己比想象中更舍不得离开，偷偷抹了好几次眼泪，我告诉自己：既然选择了，就不要再留恋了，不哭，未来是美好的！
        提前提出离职申请，也是保证公司有足够的时间办理停社保的手续，站在公司的角度在制度允许的范围内，完全可以不用再承担即将离职员工的社保，但是公司领导还愿意继续帮我交5月的社保，我甚是感动！再加上看到总经理发给全体同事的沟通信件后我完全感动了，我决定感性一回。跟着自己的感觉走，跟着心走！我想把我的青春奉献在海翼，我要跟着海翼一起成长，一起进步！我深信：在公司管理层的英明领导下，海翼未来定会发展的更好，海翼之人都能快乐工作，有所收获！